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jpm289989860 - 2008-2-4 12:42:00

江西赛维LDK太阳能高科技有限公司
诚聘各类英才
江西赛维LDK太阳能高科技有限公司专注于太阳能多晶硅铸锭及多晶硅片研发、生产、销售为一体的高新技术光伏企业，拥有国际最先进的生产技术和设备，工厂坐落于江西省新余市经济开发区，公司注册资金11095万美元，总投资近3亿美元。
2006年4月份投产，8月份产能达200兆瓦，入选“RED HERRING亚洲百强企业”，被国际专业人士称为“LDK速度奇迹”.荣获“2006年中国新材料产业最具成长性企业”称号。
2007年2月8日，公司顺利通过了ISO9000：2000质量管理体系认证.目前公司拥有稳定原材料供应，专注于生产最经济的太阳能多晶硅片，正致力于发展成为一个“世界级光伏企业”。2007年6月1日，赛维ldk成功在美国纽约证交所上市，是中国企业历史上在美国单一发行最大的一次IPO；是中国新能源领域最大的一次IPO；更是我省企业有史以来第一次在美国上市，打破了江西省零企业在海外上市的记录，为江西企业和中国企业赢得了荣耀。
.现因公司业务扩大，面向社会高薪诚聘：
公司薪资福利待遇优厚，试用期满享受公司养老保险、医疗保险、工伤保险。
公司战略:企业愿景--阳光照亮未来
企业战略—向战略合作伙伴提供最经济的太阳能电池晶片点
企业使命—成为世界主要的太阳能电池供应商
核心价值—绿色、智慧、超越、奉献
企业理念—产业专注、速度领先、成本领袖、宏大愿景

董事长秘书：1名
岗位要求：
1、协助董事长处理日常工作及客人的来访接待工作；
2、科学处理电话，邮件，传真等各种渠道的信息，做到合理过滤和正确传达；
3、董事长主持会议的组织、会议纪要；
4、各部门上报董事长行文的保存、管理、督办；
5、对各部门工作安排的传达、跟踪、督导、协调；
6、对文件进行分类和归档。
任职资格：
1、硕士以上学历，年龄23至35岁，至少掌握两门以上外语，其中英语必须非常熟练；
2、五年以上大型外资企业总裁秘书工作经验者优先；
3、形象气质好，注重商务礼仪，具有较好的亲和力和沟通协调能力；
4、文笔流畅，能独立起草、撰写文件；
5、熟练使用办公软件及操作办公自动化设备。
工作地点:江西新余

生产计划部长：1名
岗位要求
1、根据生产计划合理组织安排生产；
2、参与制订生产流程；
3、有效地进行物流管理；
4、组织完成员工的培训与考评。
5、协助提出工厂整体人力资源规划。
6、促进生产系统各部门日常生产活动，确保生产线正常运转；
任职资格：
1、国家统招本科以上学历，有10年以上工作经验，5年以上外资企业相似岗位生产管理工作经验；
2、熟悉ISO9001质量体系；
3、有较强的组织协调能力和团队合作精神；
4、熟悉生产计划的编制、熟悉生产现场管理、仓库管理、物料管理；
5、良好的计划和组织能力，能承受大的工作压力；
采购部长：1名
岗位要求：
1、制定国内和国际采购发展计划，包括物资采购计划、价格控制与掌握计划、供应商管理计划等；
2、编制各项管理规章制度；采购部门工作管理与考核制度、业务流程管理制度等；
3、对部门工作合理配置，对所有物资采购价格的监督；
4、完成物资采购计划，组织指导监督下属年度、月度采购计划的制定和执行；
5、为投标工作提供相关商务信息，物资采购价格、厂家情况、供货时间周期等；
6、负责原材料价格变动的监控、预测。
任职资格：
1、国家统招本科以上学历，熟悉供应和采购管理理论，较强计划执行能力、费用控制能力；
2、正直踏实、富于团队合作精神，强烈的责任心，高度的敬业精神；
3、良好的组织协调能力、沟通交流能力和学习能力，工作热情高；能适应较大的工作压力；
4、熟悉半导体材料或相关材料产品知识；
5、有国际国内采购经验，5年以上半导体行业采购工作经验者优先。
行政部部长 1名
岗位要求：
1、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；
3、负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；
4、负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划，本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；
5、负责公司内部治安管理工作，维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生。
任职资格：
1、本科以上学历，8年以上大型制造业企业行政管理工作经验。
2、热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；
3、能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；
4、坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力；
5、具有处理后勤事务工作的耐心。
工作地点：江西新余
薪酬经理： 1名
岗位要求：
1、制定公司薪酬福利政策和制度，建立规范、完善的薪酬福利体系；
2、负责公司年度薪酬调整，审核并确定各成员企业年度薪酬总额；
3、制定年度薪酬福利计划、预算，并监督实施；
4、定期进行人力成本分析，为领导决策提供数据支持；
5、定期收集市场薪酬数据,进行薪酬福利市场外部调研，确定各职位薪酬区间，以吸引、保留、激励人才；
6、薪酬福利相关政策及流程实施跟进处理，审核各类薪资建议，确保其合乎公司的相关规定；
7、对公司薪酬福利工作进行指导与监督。
任职资格：
1、本科及以上学历，工商管理、财务管理类等专业，五年同等职位工作经验；
2、熟悉薪酬策略，具有大型公司薪酬福利方案设计和实际运作经验者优先；
3、具有较好的沟通协调能力，心态平和，抗压能力好，能在压力下开展工作；
4、具有较好的数字敏感度和数据分析能力；
5、熟悉劳动法、社会保险、工伤等国家政策法规及操作流程，具有丰富实践经验者优先。
工作地点：江西新余

媒体经理： 1名
岗位要求：
1、负责与媒体、政府、行业各相关部门之间的沟通，并建立良好的公共关系等事务；
2、负责公司对外宣传和品牌推广，组织行业大型营销活动，运用传播工具扩大企业和品牌宣传；
3、提升企业知名度，扩大企业各类品牌的市场占有率及影响力；
4、负责行业间的沟通，有丰富的行业资源整合经验及有效地开发广告资源。
任职资格：
1、大学本科以上学历，五年以上商务工作经验，能积极策划、组织有影响力的营销推广活动；
2、熟悉各类媒体资源，有较好的运动、健康行业的经营经验者优先；
3、有广告、会展推广经验，具有开拓市场的能力和较强的公关协调能力；
4、具有良好的沟通协作能力及团队合作精神。

具体其它岗位如下：

岗位人数任职要求
机械、电气工程师 20 大专以上，机械、电气相关专业，三年以上机电设备工作经验，有一定计算机、英语基础优先。
生产主管 30 大专以上，40岁以下，生产计划，生产管理三年以上相关经验。
设备维修工程师 10 大专以上，三年以上设备维护保养管理相关经验。
安全工程师 1 大专以上，45岁以下，机动、技安、环保及能源管理相关工作经历5年以上。
设备运行保障工程师 10 大专以上，43岁以下，三年以上维护外围水泵、冷水机、空压机、空调等相关工作经验。
设备采购员（国际） 1 本科学历，30岁以下，CET-4以上，有大型设备采购经验。
品质工程师 20 大专以上，40岁以下，物理、电子相关专业，二年以上外资QE工作经验。
品质主管 2 大专以上,40岁以下,有5年以上外资器乐品质管理经验.
化学工程师（急聘） 3 大专以上，40岁以下，化学、化工相关专业，欢迎企业化学骨干人员前来应聘，特别优秀者年龄可放宽。
消防工程师（急聘） 1 大专以上，40岁以下，三年以上消防管理经验，有新余大型国营企业和专职消防队管理经验者优先。
各专业工程师 100 大专以上，35岁以下，长期招聘机电、电气、数控、设备维修、施工类、安装类、水电类工程师。
计划主管 1 大专以上，40岁以下，三年以上外资企业生产计划主管经验。
生产计划文员兼统计 1 本科以上，28岁以下，女性，从事过生产计划工作，数字观念强。
销售代表 1 本科以上，30岁以下，CET-4级，男性，一年以上制造业产品销售管理经验。
数据分析员 1 计算机专业本科以上，30岁以下，CET-4级，对计算机数据管理有一定经验。
绩效专员 1 本科以上，35岁以下，有三年以上外资企业绩效管理经验，抗压性和原则性强。
前台 1 本科学历，30岁以下，女性,1.65M以上,声音甜美,CET-6级。
操作工 800 大专/中专以上学历,35岁以下,男性。欢迎应历届大专毕业生应聘，。
保安 40 初中以上学历，20-35岁，男性，退伍军人。
电工 20 中专以上学历，20-40岁，男性，证件齐全，其中高压电工2名，精密电工18名。（该职位急缺）
长期招聘物理、化学、光电、材料类有相关工作经验的研究生。长期大量招聘机电、电气、数控、设备维修、施工类、安装类、水电类等本科以上学历工程师及其它类技术人员。
咨询电话：0790-6860087 联系人：周先生、林先生
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