耗子 - 2008-2-19 21:36:00
优势何在》量化人力资本管理 创造企业持久竞争力作者： [美]纳班提恩 等著，李啸初 等译 出版社：中信出版社
我建议所有的管理人员都认真对待这个观点：员工是促进企业发展，提高收入、利润和客户满意度的关键因素。本书介绍了先进的观念和方法，能够帮助您从全新的角度量化人力资本管理。
—大卫·A·达博科 国民城市公司主席兼首席执行官
这是新的企业思维模式，而且确实管用。我曾不止一次用到书中提到的原则和工具。本书介绍了发掘事实的创新方法，以了解企业人事管理的情况及其对商业结果的影响。有了这些事实，你俩能做许多的事情，包括制定长期策略来解决令人头疼的具体企业问题。
—库尔特·费希尔 康宁公司人力资源部副主席
今天，更多的优秀企业在从战略的角度重新审视人力资源管理这一重大课题。如何系统地考量人力资源战略？如何评价、优化人力资本的投资加报？本书为读者展现了全球在这方面最新的研究和实践，帮助读者从全新的视角来发掘企业的人力资本，同时让各个企业能有方法重视人才和发挥人才的价值。
—乔健 联想集团副总裁
《慢生活》
作者： 洪昭光 主编 出版社： 吉林科学技术出版社
一本好书，给你送去一个新的理念，让那些奔忙在社会各个角落的人们，重新校正自己的生活。让你的人生从此与众不同。
事业成功而又健康的关键：每周一小休，每月一中休，每年一大休。
——著名作家、国际文学奖获得者、多次诺贝尔文学奖提名候选人昆德拉
“慢生活”不是支持懒惰，放慢速度不是拖延时间，而是让人们在生活中找到平衡。
当然，工作重要，但闲暇也不能丢，现在的节奏太快，所以才要学着放慢脚步，让自己不至于太辛苦。这样才能在工作和生活中找到平衡的支点。
——“慢生活家”卡尔?霍诺
乐观豁达养天年，人要善于有张有弛。要像《如歌的行板》韵律一样，有快有慢。使自己身心得到平衡。我的性子很缓慢，不着急，做什么都是徐徐缓缓，最后也都做好了，这样对健康很有好处。
——著名作家金庸
我们正处在一个把健康卖给时间和压力的时代。忙，特别是心理上的忙碌感所带来的伤害，可能超出我们的想象，那种不眠不休的工作是一种自杀式的生活。
——英国时间管理专家格斯勒
耗子 - 2008-2-20 21:30:00
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